Crocco: al via la seconda Academy per addetti all’estrusione

Alla Crocco è partita la seconda edizione della Pack Your Future Academy, il percorso di formazione e inserimento lavorativo sviluppato in collaborazione con Randstad Italia per preparare nuovi operatori specializzati nell’estrusione. Sono 15 i partecipanti che hanno avviato il programma formativo presso lo stabilimento di Valdagno.

L’iniziativa nasce dai risultati positivi ottenuti con la prima edizione e punta a rispondere alla crescente richiesta di competenze tecniche da parte del settore manifatturiero. Il progetto combina formazione teorica, affiancamento diretto in produzione e coinvolgimento attivo del personale aziendale, valorizzando il trasferimento delle competenze maturate sul campo.

Il percorso prevede 80 ore di formazione dedicate ai principali aspetti del processo produttivo: polimeri, additivi, controlli di processo e di prodotto, sicurezza, sistemi di gestione ambientale e sostenibilità. Alle attività in aula si affianca l’esperienza pratica direttamente negli impianti produttivi dell’azienda vicentina.

Uno degli elementi distintivi dell’Academy è l’accessibilità anche a candidati senza precedenti esperienze nel settore. I partecipanti vengono infatti inseriti con un contratto di somministrazione a tempo determinato già dall’avvio della formazione, favorendo un ingresso immediato nel mondo del lavoro.

Secondo Carlotta Nardon, HR Manager di Crocco, il valore dell’iniziativa risiede nell’unione tra formazione e conoscenza diretta dell’ambiente produttivo. L’obiettivo è consentire ai partecipanti di comprendere non solo le attività operative, ma anche i processi, gli impianti e le logiche organizzative che caratterizzano il lavoro negli stabilimenti aziendali.

La nuova Academy si inserisce in un contesto in cui il reperimento di profili tecnici continua a rappresentare una delle principali criticità per il sistema produttivo italiano. Proprio per questo, esperienze come quella promossa da Crocco si confermano strumenti concreti per formare nuove professionalità e favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro qualificato.